בריאותם של העובדים בכל ארגון חשובה ביותר. הסיבה שארגונים גדולים רבים מעניקים לעובדיהם ביטוח בריאות מהעבודה , בהנחה גדולה או בסבסוד מלא, היא שאין דבר
תפריט
תפריט
על פי חוק, חברות הביטוח יכולות להציע ביטוח בריאות לקבוצה מאורגנת של חמישים איש בעלי מאפיין זהה אחד.
מה זה ביטוח קבוצתי?
באילו תחומים ניתן לרכוש את שירותיו של יועץ ביטוח קבוצתי לעובדים?
איפה רוכשים ביטוחים קבוצתיים ולמה בכלל להצטרף לקבוצת מבוטחים כזו?
ריכזנו לכם כאן את כל המידע בנושא מצוות המומחים שלנו.אז בואו נתחיל.
ביטוח קבוצתי מכונה גם ביטוח בריאות קולקטיבי והוא נמכר על ידי חברות הביטוח לקבוצות של חמישים איש לפחות שיש להם מאפיין זהה, כאשר הוא יכול לספק כיסוי של ביטוח בריאות / ביטוח רכב ועוד. בביטוח כזה כל המבוטחים משלמים את אותו מחיר פרמיה חודשית. השוויון ברור, המחיר זהה לכולם וכולם מקבלים את אותם התנאים. מבוטחים המעוניינים להרחיב את הביטוח הניתן יכולים לעשות זאת אם חברת הביטוח מאפשרת זאת (יש חברות שמאפשרות ויש חברות שלא). בני משפחה מדרגה ראשונה יכולים להצטרף לביטוח הקבוצתי ובכך ליהנות גם הם מתנאי ביטוח משתלם.
ביטוח קבוצתי הוא ביטוח הנמכר לחברות, וועדי עובדים, מעסיקים וקבוצות אנשים שהתגבשו לצורך כך. היתרונות בביטוח כזה הם מובהקים ולא פלא שאנשים בוחרים להתאגד יחד כדי לבטח את עצמם בביטוח כזה. ריכזנו כאן את היתרונות המובילים:
מחיר הפרמיה החודשית הוא נמוך. ביטוח בריאות קבוצתי יעלה הרבה פחות ממחיר ביטוח בריאות פרטי. חברות הביטוח מעוניינות להגיע אל כמה שיותר מבוטחים ולכן, הן מוזילות את מחיר הביטוח הקבוצתי מתוך מטרה שיותר ויותר חברים מהקבוצה יצטרפו.
מבחינת חברת הביטוח יש את השיקול השיווקי בתמחור הנמוך של המוצר, אך היא גם יודעת שלא כל הקבוצה מממשת את הביטוח ולכן, היא לוקחת נתונים אלו בחשבון ומתמחרת את הביטוח הקבוצתי במחיר מוזל לעומת הביטוח הפרטי.
לקבוצה יש כוח קניה גדול יותר וכך, הם יכולים לדרוש שתנאים מסוימים יכללו בביטוח שהם רוכשים. כך ניתן להתאים את הביטוח הנרכש לצרכי הרוכשים.
כדי לשפר את שביעות הרצון בעבודה, צריך לדאוג שלעובד יהיה נעים וטוב במקום העבודה. מקום עבודה שדואג לעובדיו ולבטח אותם בתנאים סוציאליים מורחבים, יזכה לאהדת העובדים וממילא תפוקת העבודה תעלה. גם המעסיק חוסך כסף וגם העובדים נהנים מביטוח מקיף. סבסוד המעסיק במחיר הביטוח הוא לא בהכרח מוחלט, לכל מעסיק מדיניות אחרת, יש מי שבוחר לנכות חלק ממחיר הביטוח משכר העובד, יש מי שבוחר להעניק את הביטוח כתגמול וכדומה.
המצב הבריאותי של המבוטח, אמור להשפיע על מחיר הביטוח ותנאיו. ברכישת ביטוח בריאות קבוצתי, המבוטחים ובני משפחתם לא צריכים להצהיר על בריאות תקינה והחיתום נעשה בצורה אחרת. כך שגם אם בקבוצה יש מספר חברים שבריאותם לא תקינה, הם יכולים להנות מביטוח במחיר נמוך משמעותית מהמחיר שהיו משלמים בביטוח פרטי ולקבל את אותם התנאים.
ביטוח קולקטיבי לחברות, נרכש על פי רוב על ידי חברות וועדי עובדים המעוניינים לבטח את העובדים שלהם.
כשעושים ביטוח קבוצתי לעובדים, ניתן לרכוש ולכלול שלל סוגי ביטוחים קבוצתיים:
ברכישת ביטוח קולקטיבי לעובדים שלכם, חשוב לשים דגש על מספר דברים:
עם חברת הייעוץ המובילה פרש קונספט הביטוח הקבוצתי שלכם יתאים לצרכים שלכם ויעלה לכם פחות. אם עדיין אין לכם ביטוח קבוצתי,וגם אם יש לכם ואתם מעוניינים לבדוק אותו או לחדשו, מוזמנים לפנות לצוות היועצים המומחים שלנו לייעוץ ללא עלות וללא התחייבות.
אחרי שמודעים ליתרונות הנלווים לביטוח הקבוצתי, רבים מעוניינים להקים ביטוח קבוצתי לקהילה שלהם, זה יכול להיות קבוצת מתנדבים בארגון, קבוצת עובדים ובני משפחותיהם. אבל כאן חשוב לעצור ולוודא שיש לכם מספיק מבוטחים בקבוצה. כי בסופו של דבר, כדי להקים קבוצה להקמת ביטוח קבוצתי תצטרכו לפחות 50 איש. בגלל שניתן להרחיב את הפוליסה לבני המשפחה של העובדים, קל יחסית לגבש קבוצה.
על אחריות כל עובד המבוטח במסגרת ביטוח קבוצתי לבדוק כי הכיסוי הביטוחי שניתן לו במסגרת הביטוח, נותנת לו מענה מספק והביטוח נותן לו מעטפת הגנה. אם עובד מגלה שהביטוח שיש לו לא מכסה כמו שהוא היה רוצה, באפשרותו לרכוש ביטוח אישי בנוסף לביטוח הקיים על שמו בביטוח הקבוצתי.
חשוב להבין כי רכישת הביטוח הקבוצתי היא הטבה משמעותית לעובדים. אין אפשרות לקבל את אותם תנאי הביטוח באופן פרטני ברכישת ביטוח בודד. על פי רוב, עלות הביטוח מסובסדת במעט על ידי מנהלי הארגון בעוד שהיא מנוכה משכר הנטו של העובדים.
השירות הניתן על ידי צוות פרש קונספט כולל ליווי וייעוץ מקצועי הניתן לחברות וארגונים לכל אורך תהליך הקמת הביטוח הקבוצתי הנבחר. את הליווי תקבלו החל משלב המיפוי לבדיקת הפוליסה הנדרשת, עריכת הפוליסה, ניהול משא ומתן עם חברות הביטוח והטמעת הביטוח בקרב העובדים.
מעבר לשירותי הייעוץ המפורטים כאן באתר, חברתינו, פרש קונספט מציעה ללקוחותיה גם שירותי אקסטרה פרש הכוללים:
סיוע באיתור טיפול ניסיוני: פרש קונספט מנהלת רישום מדוקדק של טיפולים רפואיים נסיוניים בארץ ובעולם. כלקוחות פרש קונספט, תקבלו את המידע והסיוע באיתור טיפולים מתאימים ובחיבור עם הגורמים הרלוונטיים. לפרטים נוספים אודות שירותי אקסטרה פרש, לחצו כאן>
כמו כל דבר בחיים, גם כאן יכולים לצוף חסרונות בביטוח הקיים. אך ביטוחים מאפשרים שיפור תמידי. הם נותנים מעטפת הגנה במיוחד כאשר רוכשים אותם עם ליווי מקצועי. בסופו של דבר, את הביטוח הקבוצתי ניתן לשפר. עובד המעוניין בביטוח מקיף יותר ממה שהוא מקבל בעבודה, יכול לפנות לסוכן הביטוח שלו לרכישת כיסויים נוספים כמו שציינו קודם לכן.
השירות הניתן על ידי צוות פרש קונספט כולל ליווי וייעוץ מקצועי הניתן לחברות וארגונים לכל אורך תהליך הקמת הביטוח הקבוצתי הנבחר. את הליווי תקבלו החל משלב המיפוי לבדיקת הפוליסה הנדרשת, עריכת הפוליסה, ניהול משא ומתן עם חברות הביטוח והטמעת הביטוח בקרב העובדים.
עובד יכול להפסיק את הביטוח מתי שהוא רוצה – מומלץ לפנות לסוכן הביטוח של הפוליסה הקבוצתית והסוכן ידריך את העובד מה לעשות בכדי להפסיק את הביטוח בצורה נכונה – חשוב מאד לקבל ליווי מקצועי בשלב זה, שכן יש יתרונות ייחודיים ליציאה מביטוח קבוצתי ורכישה של ביטוח פרטי חלופי כאשר הדבר נעשה עם ליווי של איש מקצוע מיומן.
בריאותם של העובדים בכל ארגון חשובה ביותר. הסיבה שארגונים גדולים רבים מעניקים לעובדיהם ביטוח בריאות מהעבודה , בהנחה גדולה או בסבסוד מלא, היא שאין דבר
אף אחד מאיתנו לא רוצה לגלות שהוא מתמודד עם מחלה קשה חלילה. אין כמו ההקלה על המתמודדים עם בעיות בריאותיות כשהם מגלים שיש מי שמלווה
לאחרונה הורחב החוק המחייב חברות לבטח נושאי משרה, כך הביקוש לביטוחים בקרב חברות ועמותות עלה. ביטוח בריאות לעמותה מעל 50 עובדים יתמקד בבריאות עובדי ומתנדבי
המשאב החשוב ביותר בכל ארגון וחברה הנו ההון האנושי. איכותו של הארגון, נמדדת על ידי כוח האדם המקצועי העומד לרשותו, לפני כל פרמטר אחר. לנוכח
יתכן והציעו לכם במקום עבודתכם להצטרף לביטוח בריאות קולקטיבי. אם כן, חשוב שתדעו שכדאי לכם מאוד להצטרף לביטוח זה. מדובר בפוליסת ביטוח בריאות מורחבת ומיטיבה,
מזה מספר שנים ניתן להבחין בעלייה מתמדת בשיעור החברות והארגונים, המציעים ביטוחי בריאות קבוצתיים פרטיים לעובדים שלהם. ניתן לראות שתופעה זו חוצה את כל ענפי
ביטוח תאונות אישיות קבוצתי הוא ביטוח שארגון יכול לרכוש באופן פרטי מחברת ביטוח עבור עובדיו, והוא מבטיח פיצויים במקרים של מוות, נכות קבועה, או נזקי
ההון האנושי בכל חברה וארגון הינו המשאב החשוב ביותר. אי לכך, הנהלות של חברות גדולות, דואגות להיטיב עם העובדים באמצעות מתנות והטבות שונות, מתחומי חיים
ביטוח בריאות לארגונים הפך לנורמה ובשנים האחרונות חל גידול עצום במספר החברות המספקות ביטוחים לעובדים שלהן. ביטוח בריאות לחברות הוא לא נחלתן של חברות היי
חברות וארגונים רוכשות פוליסות ביטוח מסוגים שונים, עבור עובדיהן. אולם, כיצד יודעים מנהלי החברה איזה ביטוח בדיוק לעשות, מה חשוב שהוא יכלול, כמה זה אמור
הסרטון שלפניכם מציג את היתרונות בביטוח שיניים קבוצתי. למה כדאי לעשות? מה הביטוח מכסה? מהו המבנה של פוליסת שיניים קבוצתית..כל זאת ועוד בסרטון צפייה
אנחנו אומנם בעידן שבו אנשים חיים זמן רב יותר ונהנים מאיכות חיים גבוהה יותר, אבל אליה וקוץ בה. זוהי גם מציאות שבה מתגלות מחלות חדשות
רובינו זקוקים לטיפולי שיניים בתכיפות גבוהה. השיניים הם חלק מרכזי בפנים, שנחשף לעיני כל כאשר אנחנו מדברים ומחייכים, וכשהן לא במצב טוב בשל הזנחה וחוסר