פנסיית נכות

מהי פנסיית נכות

אחד העובדים אובחן עם מחלה קשה?

עובדת ותיקה אבדה את היכולת להמשיך לעבוד?

תאונת עבודה השביתה עובד או עובדים ממלאכתם?

 

ייתכן שהם זכאיים וזכאיות לפנסיית נכות!

המושג פנסיה מתקשר עם זקנה ו/או גיל פרישה, אבל ישנם מצבים בהם אחד או יותר מקרב העובדות והעובדים שלך צריך להפסיק את עבודתו עקב מקרה רפואי או תאונה בטרם הגיע לגיל הפרישה.

ובכן, גם במקרים אלה ניתן לתבוע את קרן הפנסיה אליה אתה והעובד הפרשתם תשלומים מתלוש השכר, זאת כדי לאפשר תגמולי נכות חודשיים מכובדים לפני גיל הפנסיה / גיל הפרישה.

כעמית בקרן הפנסיה, ניתן לתבוע את הקרן בקרות התנאים הבאים:

  • כושר העבודה של העובד נפגע ב-25% לפחות.
  • קיימת ירידה בשכר.
  • העובד אינו יכול לעבוד בעבודה אחרת / תפקיד אחר התואמים את ההשכלה, ההכשרה או הניסיון שלו.
  • אי כושר עבודתו עולה על 90 יום רצופים.

 

כיצד יודעים מהו גובה הפנסיה?
גובה התגמול החודשי (פנסיית הנכות) נקבע על פי שכרו של העובד ומסלול הפנסיה שנבחר.

במקרה של אובדן כושר עבודה מלא (מעל 75%) התגמול החודשי שנקבע ישולם במלואו ובמקרה של אובדן כושר עבודה חלקי (מעל 25% ומתחת ל75%) ישולם תגמול חלקי בלבד.

חשוב לציין שבזמן שהעמית מקבל תגמולים בגין אי כושר עבודתו החסכון שבקרן הפנסיה והפנסיה העתידית בגיל הפרישה לא נפגעים, כך גם הרצף הביטוחי. למעשה קיים פטור מהפקדות לקרן במהלך תקופת התשלום.

 

כיצד מממשים את הזכויות שנצברו בקרן הפנסיה?

מטבע הדברים, מדובר בתהליך מורכב, שעלול להיות ארוך, מתיש ומלווה בקשיים.

קיים קושי רגשי ומקצועי למצוא לאותו עובד/ת ותיק ומסור שכבר לא יכול לתת את אותה התפוקה, תפקיד אחר ולעיתים זה כרוך בפרידה מאיש מקצוע מכובד ששירת את העסק שלך כל כך הרבה שנים, עד שהפך לחלק מן המשפחה.

כמו-כן, מעבר לקושי הניהולי של התביעה, קיים קושי בהתאמת המצב הרפואי של העובד להגדרות הקרן והתמודדות מול הוועדות הרפואיות.

כאן אנחנו נכנסים לתמונה, בודקים, מייעצים ומלווים אותך לכל אורך התהליך. כדי לתת לך את הכלים לקבל את ההחלטה הנכונה.

  1. נבדוק האם מצבו הרפואי של העובד אכן יאפשר לו לקבל תגמולים חודשיים – פנסיית נכות ולהמשיך להתפרנס בכבוד.
  2. נכין את כל המסמכים וחוות הדעת הרפואיות על מנת לעמוד מול הוועדה הרפואית שתחרוץ את גורלו התעסוקתי של העובד.
  3. נלווה את העובד לוועדה/ות ונייצג אותו בצורה מקצועית על מנת להגדיל את סיכוייו "לנצח"
  4. במידת צורך נייצג את העובד בוועדת ערר ובבית הדין לעבודה באם יידרש.
  5. נסייע לעובד למצות זכויות כספיות משלימות המגיעות לו מגורמים אחרים והכל על מנת להבטיח שמעמדו הכלכלי בשל אי כושר עבודתו לא יפגע.

 

 

פרש קונספט היא חברת הייעוץ המובילה בישראל לביטוחי בריאות קבוצתיים, בארגונים ומקומות עבודה. צוות המומחים שלנו כולל רופאים ורופאות מומחים בתחומם, עורכי דין מהשורה הראשונה, יועצי ביטוח בדגש על ביטוחי בריאות, אקטוארים ועוד.

 

הניסיון והידע הרב שצברנו יסייעו לך בהשגת התנאים המיטביים ומלוא הזכויות המגיעות לך. זו המקצועיות והמיומנות שלנו.

 

מעסיקים, מזמינים אתכם ואתכן ליצור איתנו קשר ולקבל הכוונה מיועצים המקצועיים שלנו ב"פרש קונספט" חברת הייעוץ המובילה לביטוחי בריאות בישראל. הייעוץ הוא ללא עלות וללא התחייבות.
אפשר להשאיר פרטים באתר או להתקשר למספר 077-997-0919

ייעוץ בביטוח בריאות קבוצתי?