מנכ"לים ובעלי חברות רוצים להנות מכוח עבודה איכותי שטוב לו להגיע לעבודה. מקום עבודה שדואג לעובדים שלו ומציע תנאים סוציאליים רחבים יותר, יזכה לאהדת העובדים וממילא תפוקתם תעלה. בתור מנהלי עובדים / מעסיקים או מנהלי משאבי אנוש, כדאי שתכירו את הביטוחים הקבוצתיים האפשריים. ריכזנו כאן עבורכם את המידע שכדאי לדעת על ביטוח לחברות, מה ביטוחים כאלו כוללים ועוד. מוזמנים להמשיך איתנו.
למה לרכוש ביטוח בריאות לחברות?
הגברת תפוקת העובדים
מעסיק שאכפת לו מהעובד שלו, דואג שלעובד יהיה טוב במקום העבודה. אבל מלבד התנאים במקום העבודה, הוא גם דואג שעובדיו יחושו מוגנים ובטוחים וידעו שאם חלילה יקרה אירוע רפואי בחייהם או חיי משפחתם הם יהיו מוגנים ויכו לטיפול הטוב ביותר. עובד שחש שלמעסיק שלו אכפת ממנו, ממילא עבודתו מתייעלת.
פרמיה נמוכה
מחיר הפרמיה הנגבית בביטוח קבוצתי נמוכה משמעותית ממחיר ביטוח פרטי. מעסיקים שממילא נדרשים לבטח את עובדיהם בביטוחים מסוימים כמו ביטוח אובדן כושר עבודה, שמחים להפחית את מחיר הביטוח. ביטוח קבוצתי עולה הרבה פחות מביטוח פרטי. קחו בחשבון שלקבוצת רוכשים ,המלווה ביועץ מקצועי,יש כוח גדול יותר בניהול משא ומתן מול חברות הביטוח וכך, הרבה יותר קל להשיג מחיר הוגן.
ללא צורך בהצהרת בריאות
לעומת פוליסות ביטוח פרטיות, ביטוח לחברות במרבית המקרים לא מצריך מכל מבוטח ובן משפחתו להצהיר על מצב בריאותו. הוא מקבל את הביטוח מעצם השתייכותו לקבוצת העובדים בחברה, ללא כל קשר למצבו הרפואי. מדובר בנתון משמעותי מאוד כאשר מדובר באדם לא בריא שנהנה מביטוח מקיף מבלי לשלם יותר בגין מצבו הבריאותי.
כלי שוויוני ומשתלם לעובדים
גם עובד שפוטר או העסקתו הסתיימה, יכול להמשיך את הפוליסה בה היה חבר באופן עצמאי. הפוליסה ממשיכה באותם תנאים מבלי שהעובד צריך להפעיל אותה ממחדש., רק המחיר משתנה והעובד יוצא מהביטוח הקבוצתי. מבחינת תשלום ותנאי הביטוח, יש את עניין השוויון, כל העובדים מבוטחים וכולם משלמים את אותו סכום על הביטוח, גם המנכ"ל וגם עובד הניקיון. יש מעסיקים שרוכשים ביטוח חברות קבוצתי ומסבסדים את מחיר הביטוח ויש כאלו המסבסדים את כולו ויש מי שבוחר לסבסד רק חלק ממנו.
מה כולל ביטוח כזה?
ביטוח בריאות קבוצתי הוא ביטוח הנותן מענה למגוון בעיות בריאות. הרי על פי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, כל אזרח ישראלי מבוטח בביטוח בריאות במסגרת קופת החולים. הבעיה היא שביטוח זה הוא בסיסי ביותר ומי שרוצה לקבל מענה קצת יותר מקיף, משדרג את הביטוח הזה. קופות החולים מציעות אמנם ביטוחים משלימים, אך גם ביטוחים אלו לא נותנים מענה מושלם לכלל הצרכים. קמו חברות הביטוח והשיקו את ביטוח הבריאות הפרטי באמצעותו ניתן לקבל ביטוח מקיף, בהתאם לבחירת המבוטח. במקום לשלם יקר על ביטוח בריאות פרטי, ניתן לרכוש ביטוח לחברות קבוצתי וכך להנות מביטוח בריאות שלא נופל במאומה מהביטוח הפרטי.
ביטוח לחברות יכלול מגוון ביטוחים קבוצתיים. חשוב לזכור שבחירת הביטוחים הרלוונטיים נעשית על ידי המעסיק או בא כוחו. הביטוח יכול לכלול מגוון ביטוחים כמו:
- ביטוח בריאות – כיסוי ביטוחי למימון טיפולים רפואיים הנמצאים מחוץ לסל הבריאות, בחירת רופא מומחה, מימון תרופות מחוץ לסל ,טיפולים חדשניים מצילי חיים ועוד.
- ביטוח שיניים – כיסוי ביטוחי זה מציל אנשים מעלויות גבוהות של טיפולי שיניים. במסגרת כיסוי זה העובדים ובני משפחתם יכולים לקבל טיפולי שיניים מורכבים במחירים מוזלים ביותר.
- ביטוח מחלות קשות – בעת גילוי מחלה קשה אצל אחד מהמבוטחים בביטוח חברות קבוצתי, הוא יקבל פיצוי כספי על עצם קרות המחלה. סכום זה מסייע למבוטחים עם ההתמודדות הכספית הכרוכה בכל מחלה קשה והוא קריטי לאיכות חייהם במצבים אלו.
- ביטוח תאונות אישיות – כיסוי ביטוחי המבטח מפני מוות, נכות, פציעה או כל נזק אחר שנגרם בתאונה אישית. ביטוח זה לא מממן את עלות הטיפולים הרפואיים הנדרשים, אלא מפצה בסכום שנקבע מראש.
- ביטוח חיים (ריסק) – כיסוי ביטוחי לחיי המבוטח. במקרה של מוות, שאריו מקבלים פיצוי כספי.
- ביטוח אובדן כושר עבודה – כיסוי ביטוחי למקרה של איבוד היכולת להשתכר כבעבר.
מחפשים ביטוח רפואי לחברות? אל תעשו זאת בלי ליווי מקצועי של יועצים מוסמכים. כבר עכשיו פנו אל צוות פרש קונספט, החברה המובילה בביטוחי בריאות קבוצתיים וקבלו את השירותים הייחודיים שהיא מציעה.
או התקשרו- 077-997-0919